26.07.2023 12:53 Консультации
Работодатели могут провести мероприятия по охране труда за счет СФР
Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных расходов за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования российской Федерации. На финансовое обеспечение предупредительных мер организация может направить до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые были начислены за предшествующий календарный год. Объем финансирования может быть увеличен до 30% при направлении средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее, чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Чтобы воспользоваться своим правом, работодателю необходимо подать заявление на...
07.04.2023 15:54 Консультации
До 17 апреля в Москве и области необходимо подтвердить ОКВЭД
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области сообщает, что до 15 апреля проходит ежегодная кампания по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователей. Так как в 2023 году 15 апреля выпадает на выходной день, срок подачи документов переносится на ближайший рабочий день — 17 апреля. Ежегодная процедура по подтверждению основного вида экономической деятельности необходима для определения размера страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Работодатели обязаны своевременно представлять в территориальные органы страховщика документы для подтверждения основного вида экономической деятельности, заполненные на основе данных бухгалтерской отчетности за предыдущий год (за исключением страхователей...
06.12.2022 14:05 Консультации
О единой форме отчетности ЕФС-1 с 01.01.2023
В связи с объединением фондов Федеральным законом от 14 июля 2022 года № 237-ФЗ (далее – Федеральный закон № 237-ФЗ) вносятся изменения в Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ), в том числе изменение порядка и сроков представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованных лиц. За отчетные периоды, начиная с 01.01.2023, будет представляться единая форма отчетности по форме ЕФС-1, которая состоит из Титульного листа и двух разделов: - Раздел 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию»; - Раздел 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от...
25.02.2022 15:05 Консультации
Какие выплаты положены отставным военным и их семьям
Отделение Пенсионного фонда РФ по городу Москве и Московской области напоминает, что бывшие военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов в дополнение к своей основной пенсии по линии силового ведомства могут получать гражданскую пенсию. Для этого им необходимо иметь стаж работы после увольнения со службы, накопить минимальные пенсионные коэффициенты и достигнуть пенсионного возраста. В этом году перечисленные параметры составляют 13 лет и 23,4 коэффициента, возраст – 61,5 год для мужчин и 56,5 лет для женщин. Если военный в отставке занимается предпринимательской деятельностью и платит за себя взносы на обязательное пенсионное страхование, он также имеет право на гражданскую пенсию при соблюдении указанных условий. ...
14.01.2022 20:12 Документы
Страхователям: об изменениях в законодательстве
Отделение ПФР по городу Москве и Московской области сообщает, что 10.01.2022 вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2021 № 474-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Указанным федеральным законом установлено, что страхователь в случае, если численность работающих у него застрахованных лиц, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за предшествующий отчетный период превышает 10 человек, представляет сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью согласно Федеральному закону от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи». Порядок электронного документооборота между страхователями и Пенсионным...
10.08.2020 13:26 Консультации
Электронная трудовая – что следует помнить гражданам и работодателям
Все граждане до 31 декабря 2020 года включительно могут подать работодателю заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжает вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию. Граждане России, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате. Доступ к электронной трудовой книжке открыт для граждан в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и через портал госуслуг. Сегодня здесь можно заказать справку (выписку) о трудовой деятельности. При необходимости сведения электронной трудовой книжки...
10.08.2020 11:26 Консультации
Информация для страхователей
О сроках уведомления работников о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности и представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД. Пунктом 4 части 1 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» установлена обязанность работодателя уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения