17.09.2025 09:47
Персоны.
Просмотров всего: 632; сегодня: 2.

Если не знаешь, как поступить — поступай по закону

Если не знаешь, как поступить — поступай по закону

Первый год службы в органах внутренних дел — самый важный и сложный экзамен для выпускника ведомственного вуза. Это время, когда романтические представления о борьбе с преступностью проверяются суровой практикой, а ответственность за каждое принятое решение ложится на собственные плечи. Именно в это время закаляется воля, оттачивается профессиональное мастерство и приходит настоящее понимание смысла выбранной профессии. Одним из тех, кто недавно прошёл этот испытательный срок, и кому уже довелось в полной мере ощутить всю сложность и многогранность работы в органах внутренних дел, является старший дознаватель отделения дознания ОМВД России по району Некрасовка г. Москвы лейтенант полиции Илья Николаев.

Илья Игоревич родился в городе Раменское Московской области. Его отец до 2004 года служил в налоговой полиции, чей пример во многом предопределил выбор сына. Окончив школу, Илья прислушался к совету отца, подал документы в Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя и успешно выпустился в 2024 году.

— Да, у меня такое призвание по жизни — помогать людям. Оно было ещё с детства. Всегда хотелось хоть чем-то, но помочь, — делится лейтенант полиции. — Поэтому после школы я поступил на факультет подготовки сотрудников для органов предварительного расследования.

Всё время учёбы Илья основательно готовился к будущей службе, причём не только в теории. Большую роль играли практические занятия и выезды, в процессе которых преподаватели старались максимально приблизить студентов к реалиям предстоящей работы. Свою практику будущий старший дознаватель проходил в отделе по району Выхино-Жулебино, где занимался в основном бумажной работой и помогал сотрудникам в составлении необходимых документов, чтобы хоть как-то уменьшить их нагрузку.

— В целом ещё на практике дознаватели мне рассказывали, да и я видел сам, что меня ожидает. Поэтому я ничему не был удивлён, — говорит наш герой. — Я уже тогда понимал, что нужно будет делать, и отталкивался от этого.

По словам Ильи, ключевое качество для дознавателя — уверенность в себе. Это во многом определяет успех в работе, ведь приходится постоянно взаимодействовать с разными людьми, зачастую с непростым контингентом, который оказывает психологическое давление. Сотрудник должен не только досконально знать законы и свои обязанности, но и находиться в хорошей физической форме, чтобы противостоять любым неожиданностям.

— В нашей работе важно всё: и аналитический склад ума, и стрессоустойчивость, и физическая подготовка, — отмечает он. — Работа, безусловно, меня изменила, многое пришло с опытом. На одну и ту же ситуацию, которая происходит сейчас и которая могла произойти несколько лет назад, я смотрю по-другому. Я стал более рассудительным, не несусь сразу «во все тяжкие», а сначала анализирую возможные последствия каждого своего решения. Конечно, всё это прокручивается в голове очень быстро, и только потом я действую.

Именно эти качества помогают в работе, где каждое новое дело сложнее предыдущего, и невозможно предугадать, что ждёт впереди. Важно выслушать все стороны — и потерпевшего, и подозреваемого, беспристрастно установить факты и подготовить безупречные процессуальные документы. Порой расследования обрастают новыми эпизодами, а допросы превращаются в настоящую проверку на прочность и выдержку.

— Очень часто у нас появляются уголовные дела с последующими эпизодами. Возбудили дело о незаконном хранении наркотиков, а в ходе дальнейшей проверки выяснилось, что человек также совершил кражу, и мы объединяем оба дела, — рассказывает лейтенант полиции. — Бывает и давление со стороны подозреваемых. Нехватка опыта восполняется со временем. Каждый день я познаю что-то новое, становлюсь увереннее и лучше.

Однако всегда пребывать в напряжённом ритме службы невозможно. Каждому необходимо время, чтобы сбросить накопившийся груз и восстановить силы. Илья не исключение, и его главное увлечение — идеальный противовес умственной нагрузке, сопровождает его с самого детства.

— В основном играю в футбол, потому что на работе преобладает умственное напряжение. Когда его слишком много, стресс нужно снимать физической активностью, и здесь футбол очень помогает. В нём тоже нужно быть развитым во всех отношениях. Играю с семи лет. Начинал, как и все, во дворе, потом записался в спортивную школу. Ближе к окончанию 10—11-го класса завершил обучение там и с тех пор выступаю в любительских лигах Подмосковья, — рассказывает он.

Лейтенант полиции добился в спорте заметных успехов, став победителем третьего и бронзовым призёром четвёртого дивизионов любительской лиги. Но таланты молодого сотрудника не ограничиваются футболом: одиннадцать лет он занимался в хоре, а также освоил игру на фортепиано и гитаре. По его словам, на праздниках коллеги, друзья и родственники всегда с удовольствием слушают музыкальные произведения в его исполнении.

Илья признаётся, что к окончанию школы перед ним стоял непростой выбор: посвятить жизнь профессиональному футболу или пойти по стопам отца и служить в органах внутренних дел. После долгих раздумий выбор был сделан в пользу полиции, где он видел себя более полезным обществу.

— Моё призвание — помогать людям. Поэтому выбрал полицию, — говорит он.

— Я всегда стараюсь поступать правильно. Какое бы давление ни оказывалось, кем бы человек ни был, и кто бы за него ни говорил. Если не знаешь, как поступить, — поступай по закону. Если поступаешь по закону — значит, ты поступаешь правильно.

Этому принципу, заложенному с детства и укреплённому в университете, Илья Игоревич следует неукоснительно. Он убеждён, что люди часто ошибаются, а некоторые оступаются просто по незнанию.

— Бывают случаи, когда человек, не зная закона, нарушает его. Когда мы с ним встречаемся и объясняем суть нарушения, он искренне говорит, что не знал. Иногда, конечно, люди говорят неправду. Но бывает, смотришь на человека, сканируешь его с головы до ног и понимаешь: он действительно не ведал, что творил. Это видно. Хотя есть хорошая фраза: незнание закона не освобождает от ответственности. Наша задача — доходчиво объяснить человеку, что он совершил, чтобы тот осознал, понёс ответственность и впредь таких ошибок не допускал, — заключает лейтенант полиции.

За год службы Илья Николаев доказал, что он целеустремлённый и перспективный сотрудник, для которого закон и справедливость — не просто слова. Разносторонний человек с твёрдым кодексом чести и неизменной верой в людей, он уверенно идёт по выбранному пути. Его профессиональное становление — наглядный пример того, как ответственность и преданность делу превращают молодого специалиста в настоящего защитника правопорядка.

Пресс-служба УВД по ЮВАО

Изображение (фото): УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве


Если не знаешь, как поступить — поступай по закону

Тематические сайты: Законодательство, право, Преступления, криминал, Профориентация и подготовка, Силовые структуры
Сайты субъектов РФ: Москва, Московская область
Сайты городов субъектов РФ: Московская область - Раменское
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты объединений стран: БРИКС (BRICS)

Ньюсмейкер: Пресс-служба УВД по ЮВАО ГУ МВД России по городу Москве — 87 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...