07.04.2022 12:51
Мероприятия.
Просмотров всего: 2563; сегодня: 3.

Как сохранить рабочие места, если снизился объем работы?

Как сохранить рабочие места, если снизился объем работы?

Текущая ситуация заставляет работодателей принимать срочные меры и снижать расходы. Очевидно, речь затронет и ФОТ, как большую часть затрат компании. Что делать и как сохранить рабочие места, если снизился объем работы? Ответ на этот вопрос искали участники вебинара BLS 7 апреля 2022 г.

Так или иначе, поиск выходов будет лежать в двух плоскостях – сократить фонд оплаты труда или уменьшить время работы. Чтобы понять, что и как можно сделать, надо изучить коллективный договор, локальные акты и допсоглашения с сотрудниками.

Прежде всего, можно временно сократить компенсационные дополнительные выплаты. Среди них: убрать компенсацию за использование для работы личного авто или за неиспользование служебного автомобиля, изменять условия ДМС, доплаты больничного до оклада, скорректировать оплату допотпуска, питания, фитнеса и др. Во многих компаниях действует система повышения окладов и премий. Если в ЛНА закреплено, что это право работодателя и решается на его усмотрение, зарплату можно не поднимать. Но важно не спутать изменения с индексацией, которая обязательна по закону.

Другой вариант действий – ввести неполное рабочее время: неполный день или неделю. Кстати, закон позволяет сделать это на срок до 6 месяцев, при угрозе массового увольнения. Для этого в компании должны быть реорганизация производства или изменения в технике или технологии работы. Вводя неполное время, нужно уведомить сотрудников за 2 месяца и подписать допсоглашения. Тем, кто не согласен, надо предложить вакансии, и если сотрудник откажется, расторгнуть с ним договор на основании п.7 ст. 77 ТК РФ.

Также компания вправе ввести режим простоя. Ст. 72.2 ТК РФ формулирует его как временную остановку деятельности по экономическим, технологическим или организационным причинам. Он может быть по вине работника, работодателя и по не зависящим от сторон причинам. Здесь важно четко определить между вторым и третьим вариантом. От этого зависит размер оплаты при простое – 2/3 оклада или 2/3 от среднего заработка. Срок простоя не ограничен, главное – правильно все указать в приказе. Кстати, простой – не освобождения от работы, люди должны быть на своих местах, если только в приказе вы не отпустите их по домам.

Альтернатива – отправить в отпуск. Особенно это актуально, если в компании накопились «хвосты» отпусков. Это серьезное нарушение, и есть шанс предупредить возможные штрафы от ГИТ. Кроме того, по договоренности можно отпустить людей и в отпуск за свой счет.

Увы, в ряде случаев неизбежно и сокращение штата. Если вам придется с этим столкнуться, лучше еще раз проверить все документы и процедуру сокращения. Здесь важна каждая деталь: уведомление, предложение вакансий, преимущественное право и т.д. За любую ошибку суд потом может восстановить сотрудника. Кроме того, при массовом сокращении не забудьте заранее уведомить профсоюз и центр занятости.


Ньюсмейкер: Компания BLS — 168 публикаций
Сайт: www.bls.ru
Поделиться:

Интересно:

В Москве впервые пройдет акция «День письма»
24.05.2024 17:57 Мероприятия
В Москве впервые пройдет акция «День письма»
Ко Дню славянской письменности и культуры Департамент культуры Москвы и столичные музеи организовали новую городскую акцию «День письма». Она пройдет с 24 по 26 мая. «В этом году мы впервые проводим акцию “День письма”. Ее цель —...
Почему не стоит работать с некоторыми потребителями
24.05.2024 12:19 Консультации
Почему не стоит работать с некоторыми потребителями
Клиенториентированность иногда превращается в клиентоодержимость. В этом случае предпринимателю хочется удержать каждого клиента любой ценой, и он предпринимает неправильные шаги, которые в итоге выходят ему боком. Сложные клиенты, с одной стороны, помогают улучшать клиентский сервис, оттачивать...
24 мая - День славянской письменности и культуры
24.05.2024 09:26 Новости
24 мая - День славянской письменности и культуры
Сегодня в России отмечается День славянской письменности и культуры. Он приурочен ко дню памяти святых равноапостольных братьев Кирилла и Мефодия – создателей славянской письменности. Аналогичные праздники есть и в других славянских государствах. История торжества уходит корнями в IX век:...
Готовы ли россияне ехать на море с животными
23.05.2024 16:55 Аналитика
Готовы ли россияне ехать на море с животными
Близится сезон летних отпусков, и у владельцев домашних животных, собирающихся в отпуск, вновь встает вопрос о том, куда «пристроить» на это время своего питомца. Готовы ли россияне отправиться на черноморское побережье с хвостатыми? Большинство туристов пока не готово брать с собой в поездку...
Московские учащиеся рассказали об участии в арктической экспедиции
23.05.2024 13:33 Новости
Московские учащиеся рассказали об участии в арктической экспедиции
Московские школьники и студенты колледжей, вернувшиеся из Большой арктической экспедиции, побывали на экскурсии в Мэрии Москвы и рассказали о своем путешествии. С юными полярниками встретилась Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития. Участники экспедиции...