Офис (6)

Подписан Указ Мэра Москвы от 27 января 2021 г. № 5-УМ
27.01.2021 09:34 Документы
Подписан Указ Мэра Москвы от 27 января 2021 г. № 5-УМ
На сайте mos.ru 27 января опубликован Указ Мэра Москвы от 27 января 2021 г. № 5-УМ «О внесении изменений в Указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ». Текст документа: Указ Мэра Москвы 27 января 2021 г. № 5-УМ О внесении изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. № 25 «О правовых актах города Москвы»: 1. Внести изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» (в редакции указов Мэра Москвы от 22 июня 2020 г. № 74-УМ, от 9 июля 2020 г. № 77-УМ, от 3 сентября 2020 г. № 89-УМ, от 25 сентября 2020 г. № 92-УМ, от 29 сентября 2020 г. № 93-УМ, от 29 сентября 2020 г. № 94-УМ, от 1 октября 2020 г. № 96-УМ, от 6 октября 2020 г. № 97-УМ, от 14 октября 2020 г. № 100-УМ, от 15 октября 2020 г. № 101-УМ, от 28 октября 2020 г. №...
13.02.2020 10:39 Консультации
Специальная оценка условий труда 2020. Что нового?
Обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах (далее по тексту – СОУТ) возложена на организации-работодателей начиная с 01.01.2014 года (с даты вступления в Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Такая оценка должна проводиться в отношении всех офисных работников (за исключением надомников и дистанционных работников) не реже, чем 1 раз в 5 лет (указанный срок исчисляется с даты создания организации). Кроме того, работодатель обязан провести внеплановую СОУТ в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (т.е., в том числе, при смене места нахождения организации и ее фактическом переезде) в течение 12-ти месяцев с даты переезда. Необходимо сразу оговориться, что обязанность работодателя по проведению СОУТ установлена законом только для сотрудников, работающих по трудовым договорам (т.е. на лиц...
22.08.2019 11:08 Новости
Государственному флагу России исполняется 350 лет
22 августа Россия отмечает День Государственного флага. Сегодня государственному флагу России исполняется 350 лет. Праздник был установлен Указом Президента РФ в 1994 году, уточняет пресс-служба Госдумы. Бело-сине-красный триколор — это один из официальных государственных символов Российской Федерации, наряду с гербом и гимном. Как можно использовать флаг? Порядок использования флага РФ установлен Федеральным конституционным законом «О Государственном флаге Российской Федерации». Изначально в нем содержался исчерпывающий перечень случаев обязательного и допустимого использования госсимвола, нарушение которого подпадало под административное наказание. Однако в 2008 году в закон была внесена поправка, которая разрешила свободное уважительное использование российского триколора гражданами и организациями в повседневной жизни. Россияне могут беспрепятственно вывешивать флаг своей страны на...
15.07.2019 12:30 Консультации
В 2020 году россиян ждет восьмидневный отдых с 1 по 8 января
Дмитрий Медведев подписал постановление Правительства о переносе выходных дней в 2020 году, сообщается на сайте Кабмина. Постановление от 10 июля 2019 года №875 подготовлено Минтрудом России в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса. В соответствии с подписанным постановлением в 2020 году выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 4 и 5 мая соответственно. Таким образом, в 2020 году будет восьмидневный отдых с 1 по 8 января, трёхдневный отдых с 22 по 24 февраля, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества, трёхдневный отдых с 7 по 9 марта, совпадающий с празднованием Международного женского дня, пятидневный отдых с 1 по 5 мая, совпадающий с Праздником Весны и Труда, трёхдневный отдых с 9 по 11 мая, совпадающий с празднованием Дня Победы, трёхдневный отдых с 12 по 14 июня, совпадающий с Днём России, 4...
17.04.2019 21:01 Консультации
Могут ли работодатели требовать от сотрудников приходить раньше
Очень часто работодатели требуют, чтобы сотрудники приходили на свое рабочее место за 15-20 минут до начала рабочего времени. Якобы за это время они должны подготовить рабочие места, чтобы с первой же минуты рабочего времени приступить к выполнению своих обязанностей. Некоторые работодатели даже вводят систему штрафов и наказаний за несоблюдение таких требований. Но правомерно ли это? Минтруд, отвечая на этот вопрос, прямо указал, что такие требования со стороны работодателя являются неправомерными. При этом Министерство руководствуется нормами ТК РФ, где прописано, что рабочим временем является только то время, которое прописано у работника в трудовом договоре. Все остальное является его личным временем и он может использовать на свое усмотрение (на отдых). В статье 106 ТК РФ указано, что на время своего отдыха работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей. Таким образом...
11.06.2018 15:46 Консультации
Нотариально заверенный перевод документов в бюро Tulku Fabrika
При подаче документов в учреждение образования, на работу или на получение визы в посольстве вас могут попросить нотариально заверенный перевод документов. Нотариально заверенный перевод – мера, необходимая для легализации официального документа с переводом для последующих действий с ними. Чаще всего нотариальное заверение требуется для переводов паспортов, справок, завещаний, заявлений, доверенностей и пр., а также документов, которые будут подаваться в госучреждения другой страны. Что следует иметь в виду прежде, чем воспользоваться услугой нотариального заверения документа? - Исполнитель несёт уголовную ответственность за неверный перевод текста. - Нотариус является гарантом того, что перевод документов произведен по всем правилам и нюансам законодательства. - Необходимо четко понимать требования к вашим документам. Для экономии времени и денег, необходимо предварительно узнать, как...

Перейти на сайт Офис
Перейти на сайт Законодательство, право