Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», направленный на расширение трудовых гарантий для одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет.
Федеральный закон принят Государственной Думой 25 января 2024 года и одобрен Советом Федерации 7 февраля 2024 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральный закон направлен на расширение трудовых гарантий для одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет.
Федеральным законом устанавливается запрет на расторжение трудового договора с такими работниками по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также совершения работником некоторых видов виновных действий).
Также Федеральным законом уточняется терминология Трудового кодекса Российской Федерации в части, касающейся трудового стажа и стажа работы по специальности.
Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.