Сегодня суббота, 30.05.2020: публикаций: 12800
Консультации. Опубликовано 30.07.2019 10:56  Просмотров всего: 1865; сегодня: 1.

Законодательно закреплены положения о судебном примирении

Законодательно закреплены положения о судебном примирении

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сообщается на сайте Президента РФ.

Федеральный закон принят Государственной Думой 17 июля 2019 года и одобрен Советом Федерации 23 июля 2019 года.

Федеральным законом вносятся изменения в Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации в связи с совершенствованием примирительных процедур при судебном разбирательстве, необходимостью их популяризации в России и повышения эффективности этих процедур.

В Федеральном законе сформулированы общие положения о примирительных процедурах как процессуальном институте, принципы проведения этих процедур, их основные виды.

Согласно Федеральному закону примирительная процедура может быть проведена на любой стадии судебного процесса по ходатайству сторон (стороны) или по предложению суда с согласия сторон. Закрепляется также широкий перечень возможных результатов примирения. Если в процессе примирительных процедур стороны не достигнут взаимоприемлемого результата, судебное разбирательство продолжается.

В судебном процессе закрепляются положения о судебном примирении, в частности о том, что выступать судебным примирителем может судья в отставке.

Вносятся также корреспондирующие изменения в ряд законодательных актов Российской Федерации.


Ньюсмейкер: Национальное деловое партнерство "Альянс Медиа" — 4817 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Поделиться:
Ваше мнение
Каково Ваше отношение к выходу на работу по окончании карантина коронавируса?
 Хочу выйти на рабочее место
 Вполне могу продолжить работу дома
 Хочу работать только в удаленном режиме
 Работа требует присутствия на рабочем месте
Предложите опрос