Профсоюзы (43)

Ежегодно 1 мая в России отмечается Праздник весны и труда. Как зародился Первомай, суть и история праздника, какие еще страны отмечают первое мая – в материале. Праздник весны и труда Первое мая – праздник, который сейчас в России посвящен труду и весне, отмечается во многих странах и имеет разные названия. В советское время в этот день проводились красочные демонстрации под лозунгами, выражавшими солидарность с рабочими по всему миру. Сейчас Первомай – традиционный выходной, который празднуют во многих семьях. В городах проходят праздничные концерты, автопробеги и шествия. История и суть Наши предки связывали 1 мая с пробуждением природы и началом сельскохозяйственных работ. В этот день проводили обряды, чтобы земля даровала богатый урожай. События, произошедшие в Чикаго в ХIХ веке, изменили традиции празднования Первомая. С 1 мая 1886 года праздник...

10 декабря 1918 г. в Собрании узаконений РСФСР был опубликован и, таким образом, введён в действие первый советский Кодекс законов о труде (КЗоТ) — единый систематизированный законодательный акт, предназначенный для регулирования труда лиц, работавших за вознаграждение. Все существовавшие и вновь создаваемые по вопросам труда постановления, а также отдельные договоры и соглашения впредь учитывались лишь при условии, если они не противоречили кодексу. При составлении Кодекса использовались нормативно-правовые акты, изданные различными государственными органами, документы профсоюзных и иных общественных организаций, тарифные соглашения, также учитывалась практика регулирования трудовых отношений. КЗоТ 1918 г. состоял из введения и 9 разделов («О трудовой повинности», «Право на применение труда», «Порядок предоставления труда», «О предварительном...

Александр Звягинцев, заместитель директора по международному сотрудничеству Института государства и права РАН, заслуженный юрист РФ, историк и писатель принял участие во Всероссийском слёте-форуме рабочей молодёжи, проводимом профсоюзом НК «Роснефть». Форум проходил в Красноярске. Активное участие в его организации осуществляла Первичная профсоюзная организация «РН-Ванкор», которая является самой крупной структурой по активу в системе «Роснефти». После скурпулезного конкурсного отбора в этот сибирский город со всех регионов России слетелась самая инициативная и профессионально подготовленная молодёжь «Роснефти». Приехали и все руководители профсоюзов этой компании. На встречу историком пришло около 2-х тысяч слушателей, среди которых были многочисленные представители государственных органов, дислоцирующихся в регионе: прокуратуры, судов, Минюста, СК, ФСБ, МВД, МЧС, ГУФСИН, а также...

4 (17) марта 1906 г. Николаем II был издан Указ «О временных правилах об обществах и союзах». Этот документ развивал идеи Манифеста 17 октября 1905 г. и явился первым в истории Российской империи законодательным актом, допускавшим деятельность различных, в том числе и оппозиционных, политических образований. Первые рабочие организации в России стали появляться во второй половине 1870-х гг. В мае 1875 г. в Одессе возник «Союз рабочих Южной России» во главе с Е. О. Заславским, преследовавший как экономические, так и политические цели. В декабре 1878 г. в Санкт-Петербурге образовался «Северный союз русских рабочих» во главе с В. П. Обнорским и С. Н. Халтуриным. Организация выпустила программный документ — воззвание «К русским рабочим», в...

В ноябре компаниям и ИП пора начинать составлять график отпусков на следующий год. Это важная часть кадрового документооборота. График регламентирует даты и сроки предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков штатных сотрудников и очередность их использования. Он позволяет избежать проблем, связанных с организацией рабочего процесса, а также с соблюдением прав работников. Юридической основой документа является Трудовой кодекс РФ. Согласно его нормам, составление графика является обязательным для всех организаций. Отказаться от него могут только микропредприятия. И тогда ежегодный отпуск регламентируется при помощи соглашения работника с работодателем. Однако заранее составленный и утвержденный график в большинстве случаев удобнее и помогает лучше выстроить рабочие процессы. Документ должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года, т.е. до 17...

Медаль «За освоение целинных земель» была учреждена Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 октября 1956 года. Награду вручали колхозникам, работникам совхозов, машинно-тракторных станций, строительных и других организаций, партийным, советским, профсоюзным и комсомольским работникам за хорошую работу на освоении целинных и залежных земель в районах Казахстана, Сибири, Урала, Поволжья и Северного Кавказа. К награждению медалью «За освоение целинных земель» представлялись работники, проработавшие в районах освоения целинных и залежных земель, как правило, не менее двух лет. Вручение медали «За освоение целинных земель» производилось от имени Президиума Верховного Совета СССР председателями, заместителями председателей и членами Президиумов Верховных Советов автономных республик и исполнительных комитетов краевых, районных и городских Советов депутатов трудящихся по месту...

Правительство одобрило пакет законопроектов о создании единого Фонда пенсионного и социального страхования (Социальный фонд России). Они направлены на рассмотрение в Госдуму. Объединение функций Пенсионного фонда и Фонда социального страхования (ФСС) позволит сделать получение социальных услуг более быстрым и удобным для граждан, в том числе за счёт создания единых офисов клиентского обслуживания. Предполагается, что учредителем Социального фонда выступит Правительство. Деятельность новой структуры будет подотчётна наблюдательному совету, в состав которого войдут в том числе представители Госдумы, Совета Федерации, профсоюзов и работодателей. Для страховых взносов предлагается установить единый тариф. Распределение сумм страховых взносов по видам обязательного социального страхования будет осуществляться Федеральным казначейством в единой пропорции, применяемой ко всем плательщикам: на...

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 7 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». 11 июня 2021 года 14:10 Федеральный закон принят Государственной Думой 26 мая 2021 года и одобрен Советом Федерации 2 июня 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом в целях реализации постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 октября 2020 года № 44-П уточняются положения Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в части, касающейся содержания уставов профессиональных союзов и их объединений. Федеральный закон от 11.06.2021 № 171-ФЗ "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"...

Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений принято решение о продлении реализации проектов по профессиональной ориентации и трудоустройству молодежи в городе Москве. Решение Московской трехсторонней комиссии № 77-1289 от 07.04.2021 по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2020 года «О реализации проектов по профессиональной ориентации и трудоустройству молодежи в городе Москве» опубликовано на сайте mos.ru 7 апреля. Текст документа: Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от «22» декабря 2020 года О реализации проектов по профессиональной ориентации и трудоустройству молодежи в городе Москве В целях профессиональной ориентации молодежи и содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, впервые ищущих работу...

В Трудовой кодекс внесены изменения в части регулирования дистанционной работы. Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».Федеральный закон принят Государственной Думой 26 ноября 2020 года и одобрен Советом Федерации 2 декабря 2020 года.Справка Государственно-правового управленияФедеральным законом вносятся изменения в главу 491 Трудового кодекса Российской Федерации, которой регулируется труд дистанционных работников.В соответствии с Федеральным законом дистанционная (удалённая) работа может осуществляться на постоянной основе либо временно (на срок...

На официальном интернет-портале правовой информации 11 августа 2020 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 06.08.2020 № 1191 "О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией Covid-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию Covid-19". Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 6 августа 2020 г. № 1191, Москва О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой...

«Меня заставляют писать заявление по собственному желанию, что мне делать?» — один из популярных вопросов по нарушению трудовых прав, с которым столкнулись жители города во время пандемии. Работодатели, пытаясь минимизировать свои убытки, избавляются от работников, нарушая трудовое законодательство. Юрисконсульт семейного центра «Родник» Руслан Нурмухамедов рассказал, что делать в такой ситуации. Ситуация. Работодатель настаивает на вашем увольнении по собственному желанию. «Когда начальство просит вас написать такое заявление, скорее всего, работодатель хочет отделаться от вас малой кровью. Если работник пишет такое заявление, то помимо того, что он лишается работы, он лишается ряда трудовых гарантий: например, выходного пособия, которое выплачивается при увольнении в связи с ликвидацией организации...

Правительство России внесло в Госдуму России законопроекты о гарантиях на выплаты работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, сообщается на сайте Минтруда. Законопроекты «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части гарантий по выплате выходного пособия и сохранении среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в том числе из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)» и «О внесении изменения в Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (в части гарантий по выплате выходного пособия и сохранении среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в том...

Минтруд России подготовил пакет законопроектов, которые направлены на совершенствование механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов. В частности, вносятся изменения в федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. В настоящее время выполнение квоты возможно лишь путем приема на работу инвалида. При этом действующий механизм выделения рабочих мест для найма инвалидов по квотам вызывает много нареканий как со стороны государственных органов, так и со стороны работодателей. Действующий механизм в совокупности с нормами, направленными на социальную защиту инвалидов на их рабочем месте, а также в связи с невысокой ответственностью работодателей за невыполнение квот для приема работу инвалидов и...

Распоряжением Правительства от 26 апреля 2019 года №833-р утверждён комплекс действий по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья, сообщается на сайте Кабмина. Предусматривается, в частности, распространение лучших практик по снижению производственного травматизма, стимулированию работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, внедрению здорового образа жизни в трудовых коллективах. Комплекс будет реализовываться совместно с Общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» и Федерацией независимых профсоюзов России. Распоряжение от 26 апреля 2019 года №833-р внесено Минтрудом России. Подписанным распоряжением утверждён комплекс действий по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию...

Об этом заявил заместитель Министра труда и социальной защиты Григорий Лекарева на конференции «Регулирование в сфере охраны труда: вызовы и стратегия», состоявшейся на площадке Пятой Всероссийской недели охраны труда, которая проходит с 22 по 26 апреля в Главном медиацентре г. Сочи по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства России. Он сообщил, что за последние 12 лет наряду с сокращением более чем в два раза количества несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями – с 13,7 тыс. в 2007 году до чуть менее 6 тыс. в 2018 году – в 3 раза снизилось количество погибших на производстве (в 2018 году – 1 618 человек). При этом более 71 %, то есть более 2/3 погибших в результате несчастных случаев на производстве, работали в наиболее травмоопасных видах экономической деятельности – это строительство, обрабатывающее производство, добыча полезных ископаемых...

Очень часто работодатели требуют, чтобы сотрудники приходили на свое рабочее место за 15-20 минут до начала рабочего времени. Якобы за это время они должны подготовить рабочие места, чтобы с первой же минуты рабочего времени приступить к выполнению своих обязанностей. Некоторые работодатели даже вводят систему штрафов и наказаний за несоблюдение таких требований. Но правомерно ли это? Минтруд, отвечая на этот вопрос, прямо указал, что такие требования со стороны работодателя являются неправомерными. При этом Министерство руководствуется нормами ТК РФ, где прописано, что рабочим временем является только то время, которое прописано у работника в трудовом договоре. Все остальное является его личным временем и он может использовать на свое усмотрение (на отдых). В статье 106 ТК РФ указано, что на время своего отдыха работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей. Таким образом...

На днях в Тамбовском областном объединении организаций профсоюзов (ТОООП) прошел семинар для профсоюзных активистов из городов и районов области с участием заместителя управляющего Отделения ПФР по Тамбовской области Натальи Шабановой. Семинар был организован по инициативе председателя Тамбовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки, члена регионального штаба Общероссийского народного фронта Марины Назаровой. Наталья Шабанова рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве, вступивших в силу с 1 января 2015 года, новациях в порядке индексации пенсий, планах Правительства РФ о предоставлении индексационной выплаты в размере 5 тыс. рублей, а также об индексации пенсий в 2017 году, развитии электронных сервисов ПФР, в частности, «Личного кабинета гражданина».

Профессии специалиста по управлению персоналом и специалиста по охране труда включает в себя множество разнообразных аспектов, большинство из которых весьма неоднозначно трактуются нашими законами. Как правило, работники кадровой службы и службы ОТ предпочитают самостоятельно разбираться такими вопросами, так как считают, что это им вполне под силу. Однако, на решение таких вопросов уходит очень много времени и сил, которые ведут за собой приостановку производственной деятельности. Или, что еще хуже, некачественно проработанный правовой момент может привести к возникновению риска выплаты пеней и штрафов при первой инспекционной проверке. И тогда уже ошибочно принятое решение — выполнить сложный правовой момент без какой-либо консультации со стороны, приведет, в лучшем случае, к выплате огромного взыскания. А в худшем – к увольнению по статье. Именно поэтому, мы предлагаем Вам не...

В Администрации Костромской области состоялось заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Основным вопросом совещание стал разработанный Минтрудом РФ законопроект, которым вносятся изменения в отдельные законодательные акты, касающиеся минимальной оплаты труда работников. С 2016 года предполагается установить МРОТ на уровне 7198 рублей в месяц. Кроме того, законопроектом определяется порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в 2020 году. В настоящее время величина МРОТ устанавливается в абсолютном выражении (руб. в месяц). «Костромские профсоюзы приняли решение поддержать данную инициативу Правительства. Но мы категорически против того, чтобы включать в размер МРОТ, в сумму 7 198 рублей, стимулирующие и компенсационные выплаты. Эти выплаты не...

На днях в Тамбовской областной организации объединения профсоюзов состоялся семинар для работников бухгалтерской и кадровой служб отраслевых профсоюзных организаций. В частности, обсуждались вопросы сдачи электронной отчетности, предоставления отсрочек по уплате страховых взносов, заполнения расчетов по страховым взносов, проведения проверок страхователей органами ПФР и т.д. Кроме того, большой интерес у присутствующих вызвала тема нового порядка начисления и расчета пенсий. Представители профсоюзов узнали, что с 2015 года для расчета трудовой пенсии начнет действовать новая пенсионная формула. Она наглядно демонстрирует, какие параметры влияют на размер будущей пенсии. Пенсия = А × В + С + d А — это пенсионные баллы, их количество зависит от стажа, официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию. В первую очередь, число баллов за год зависит от размера официальной зарплаты и...

ЧКПЗ стал площадкой для обсуждения острых социальных тем. В течение двух дней, 27-28 марта, в Челябинске проходила международная научно-практическая конференция на тему «Пути реализации принципов достойного труда». В рамках конференции на Челябинском кузнечно-прессовом заводе состоялась выездная сессия «Роль социального партнерства в реализации принципов достойного труда». ЧКПЗ был выбран в качестве площадки для заседания не случайно. Критерии отбора были четкими: только предприятие с высоким уровнем социального партнерства. В этом смысле завод давно известен Федерации Профсоюзов Челябинской области как исключительно достойный пример. Сессия началась с экскурсии по предприятию. Гости познакомились с работой колесного и второго кузнечного цехов, оценили условия труда. Впечатлениями от увиденного поделился Олег Фомин, председатель Челябинской областной организации «Торговое Единство»:...